Nieuws & Updates

OOK INTERESSANT
PRAATJES VULLEN GEEN GAATJES​

Toch vinden wij het erg leuk om - op z'n tijd - eens wat te vertellen. Bijvoorbeeld hoe wij tegen duurzame inzetbaarheid en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt aankijken; of hoe Johan Cruijff ons kan helpen inzetbaar te zijn, én te blijven. 

 

ONS ARCHIEF​

Duik er eens in, lees ze eens door. Wie weet steek je er wat van op. Maar ook als je het ergens pertinent mee oneens bent horen we het graag!

Lees ze allemaal.
Iets gelezen waar je eens over wil praten? Neem dan vooral even contact met ons op.

14/12/2017

Voor Techniek Talent werken we aan een aanvullend leertraject op (V)MBO scholen om jongeren verder te enthousiasmeren voor techniek en zodoende de instroom in de branche te bevorderen. 

Het programma kenmerkt zich door de aandacht voor 21st...

14/11/2017

Afgelopen maand mocht ik met een aantal HR-experts de diepte in als het gaat om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met sleutelfunctionarissen op het gebied van vitaliteit, instroom, doorstroom en werkvermogen, samen in een Expertsessie eens g...

01/11/2017

Duurzame inzetbaarheid (DI) staat blijkens landelijk onderzoek bij vrijwel alle HR-afdelingen boven-aan de agenda. Er zijn diverse onderliggende thema’s waar DI aan gekoppeld wordt: mobiliteit, vitaliteit, werkvermogen en employability. Wat het doel...

24/10/2017

De keuze voor techniek wordt door steeds meer jongeren gemaakt, zowel in het voortgezet als in het hoger onderwijs. De achterstandspositie van Nederland in Europa is daarmee de afgelopen jaren deels ingelopen. Dit een goede ontwikkeling, maar onze ke...

08/08/2017

Duurzame inzetbaarheid. Het toverwoord voor werkend Nederland. Met zijn allen aan de slag om te zorgen dat we nu, en in de toekomst nog werk hebben. En niet eens altijd omdat we dat zelf willen, maar bijvoorbeeld ook omdat werkgevers het een goed pla...

03/05/2017

Van minister Asscher tot aan Volkskrant columnist Frank Kalshoven en van de vakbonden tot aan Randstad Uitzendbureau. De afgelopen weken waren er genoeg partijen stevig aan het pleiten voor de inzet van een loopbaan-APK. Op zich een goeie zaak, het i...

16/02/2017

Tot voor kort gebeurde er met het thema Duurzame Inzetbaarheid hetzelfde als met puberseks: er werd veel over gesproken maar weinig aan gedaan. 

Inmiddels is de inzet op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers opgenomen in een fors aantal Cao’s...

07/11/2016

Geachte minister Asscher,

Tijdens de in februari gehouden conferentie voor de Scholingsfondsen riep u alle werkende Nederlanders op om aan de slag te gaan met een algemeen periodieke loopbaankeuring. U pleitte ervoor om op basis van een Job-APK medewe...

29/09/2016

Recentelijk hebben we het project ‘Mijn Koers Check’ uitgerold voor de 15.000 medewerkers van ING Nederland. Een van de pijlers uit de cao van ING is het thema ‘Arbeidsmarktfit’; fit zijn en blijven voor het werk van vandaag en morgen. Het thema Arbe...

04/04/2016

De verzekeringswereld verandert in een rap tempo. De (arbeidsmarkt)marktomstandigheden zijn permanent anders dan tien jaar geleden, wet- en regelgeving nemen almaar toe en digita-lisering beïnvloedt in toenemende mate de werkprocessen. Het vertrouwen...

Please reload

Wil je ergens over praten?

We houden wel van een goed gesprek. Trek dus vooral aan de bel.