Het Effectiviteitsmodel Duurzame Inzetbaarheid

Tot op heden is er weinig tot geen beleid voor het realiseren van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. de inzet op de Employability van medewerkers is in de meeste organisaties fragmentarisch en niet veel meer dan een doekje voor het bloeden.

deelt inter- venties ten behoeve van een preventieve loopbaan ontwikke- ling in naar ambitieniveaus en maakt investeringen in geld, tijd en energie meetbaar en resultaatgericht.

Hoe dit precies werkt? Dat lees je in onze whitepaper.