Het Effectiviteitsmodel Duurzame Inzetbaarheid

14/07/2014

Tot op heden is er weinig tot geen beleid voor het realiseren van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. de inzet op de Employability van medewerkers is in de meeste organisaties fragmentarisch en niet veel meer dan een doekje voor het bloeden.

 

 

deelt inter- venties ten behoeve van een preventieve loopbaan ontwikke- ling in naar ambitieniveaus en maakt investeringen in geld, tijd en energie meetbaar en resultaatgericht.

 

Hoe dit precies werkt? Dat lees je in onze whitepaper.

Deel op Facebook
Deel op Twitter
Please reload

UITGELICHT

Medewerkersverbondenheid: van Afkoop naar Affectie

April 16, 2020

1/7
Please reload

RECENTE BERICHTEN
Please reload

ARCHIEF