Unica

Leiderschapsprogramma

​De snel veranderende wereld van de installatiebranche vraagt om sterk leiderschap. Het Unica Leiderschapsprogramma zorgt ervoor dat leidinggevenden inzicht krijgen in hun huidige functioneren. Zo ontstaan er kansen om gedragspatronen te veranderen. Zodat leidinggevenden met extra inspiratie aan de slag kunnen zowel in hun werk als in privé.

We verzorgen het zesdaagse leiderschapsprogramma full-service aan de hand van een e-mailcampagne, een dedicated website met reserveringssysteem, 6 offline traingingsdagen inclusief locatie, offline ondersteuning, een reflectielogboek en meerdere terugkom- en intervisiedagen.

Het op the Speed of Trust gebaseerde prorgamma rekent als volgt af met mythes en aannames rondom zelf- en organisatievertrouwen:

Hard werken aan aan het leiderschapsontwikkeling in een losse, praktijkgerichte sfeer. Gericht op resultaat en met ruimte voor een dolletje. Samen grenzen verkennen en verleggen. 

 

In groepen van 8 tot maximaal 12 deelnemers gaan Unica werknemers die een leidinggevende rol binnen de organisatie invullen, onder begeleiding van een ervaren, no-nonsense senior trainer, aan de slag. Praktijkopdrachten, casuïstiek en intervisiemomenten vormen de rode draad van het Leiderschapsprogramma.

Inhoud

De volgende punten komen oa. aan bod in het Leiderschapsprogramma:

  • Het ideale Unica leiderschapsprofiel: voor wie en hoe?

  • Kleur bekennen: zelfkennis, persoonlijke kwaliteiten en valkuilen

  • Mijn capaciteiten: talenten, skills, attitude en sociale stijl

  • Behaal ik de resultaten die er toe doen?

  • De snelheid van vertrouwen: hard en realistisch

  • Van zelfvertrouwen naar relatievertrouwen

  • Het ontwikkelen van je inlevingsvermogen in medewerkers, in je omgeving én in je eigen leidinggevende

  • Respectvol zijn en aandacht geven

  • Rust in je hoofd: balans in werk en privé

  • Plannen in plaats van rennen

 

In het prorgramma werken we met de vijf golven van vertrouwen:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Daarnaast verkrijgen managers onder meer:

  • inzicht in persoonlijke gedragspatronen

  • visie op de leiderschapsrol binnen Unica

  • de vaardigheid om belemmerende overtuigingen los te laten

  • de vaardigheid om effectiever te opereren in diverse (werk)situaties

  • de vaardigheid om medewerkers vanuit zowel zelfvertrouwen, als vanuit relatievertrouwen te stimuleren 

  • de vaardigheid om bij te dragen aan een open, waarderende en vooral plezierige sfeer in het team (Happy People!)

Zie www.unicaleiderschap.nl voor een inkijkje.

OOK INTERESSANT
Meer weten over het leiderschapsprogramma? 

We geven graag antwoord op je vragen. Stuur ons een bericht of klim in de telefoon.