Ken je kracht​

​

Hoe krijgen we vanuit ons Werkbedrijf de mensen in transitie? Hoe te activeren, hoe te supporten en hoe maken we de match tussen hun individuele competenties en het actuele werkaanbod?

In een duurzaam programma hebben we de fit kunnen bewerkstelligen tussen werkgevers en werknemers.

​

Met campagnes en workshops aan de werknemerskant en met beeldvorming-campagnes aan werkgeverskant. Met activatie op mindset en op gedrag en op competenties. Online- en offline, met steun en betrokkenheid van alle relevante stakeholders.

​

Het resultaat mocht er zijn met als uitkomst een match van 93,3% tussen de vragers en de aanbieders op de arbeidsmarkt, met een score van een 8,9 op programma-ervaring en met Happy People.

​