Duurzame Inzetbaarheid: Meer dan Puberseks.
Tot voor kort gebeurde er met het thema Duurzame Inzetbaarheid hetzelfde als met puberseks: er werd veel over gesproken maar weinig aan gedaan.
Inmiddels is de inzet op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers opgenomen in een fors aantal Cao’s en rollen organisaties geïntegreerde duurzame inzetbaarheidprogramma’s uit.
In ons laatste whitepaper duiden we de term duurzame inzetbaarheid, welke voorheen nog niet veel meer was dan een containerbegrip. Het Effectiviteitsmodel Duurzame Inzetbaarheid zal daarbij dienen als drager van een gerichte en geïntegreerde aanpak. We beschrijven de toepassing van het model aan de hand van casussen uit de praktijk. Daarnaast lichten we toe hoe we medewerkers motiveren om te werken aan duurzame inzetbaarheid, zónder gebruik te maken van deze onhandige term.
